Santé et prévoyance

Régime de complémentaire santé

Depuis 2016, les partenaires sociaux de la branche TSF ont instauré un régime de complémentaire santé (mutuelle) obligatoire (sauf cas de dérogations légales/conventionnelles) au sein des entreprises. Soucieux d’assurer des garanties adaptées et fortes auprès des salariés, ces derniers ont la faculté de souscrire à deux types d’options, pour lui-même, et peut également choisir de couvrir sa famille (conjoint et/ou enfants), sur le régime de base ou sur les options et ce à des coûts négociés et maitrisés.

Pour les garanties Frais de santé, les organismes recommandés sont depuis le 1er janvier 2022 les suivants :

Choisir un de ces organismes pour couvrir ses salariés permet de favoriser la mutualisation du régime et ainsi de bénéficier de garanties importantes, fortes et ce à des coûts négociés.
Opter pour la mutualisation permet en outre de renforcer la solidarité au sein de la Branche, valeur essentielle.

Les partenaires sociaux assurent tout au long de l’année un suivi et un pilotage régulier de ce régime afin d’en assurer la continuité et la pérennité. L’ensemble des garanties, en vigueur depuis le 1er janvier 2023, figurent dans le tableau suivant.

Tableau des garanties du régime de complémentaire santé

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Régime de complémentaire santé

Prévoyance

Avec une volonté constante d’apporter de garanties sociales fortes, les partenaires sociaux de la branche TSF ont depuis de nombreuses années, rendu obligatoire la mise en place d’un contrat de prévoyance au sein des entreprises afin de couvrir un certain nombre de risques comme :

L’incapacité temporaire ou totale (arrêt de travail)
L’invalidité
La rente éducation
Le capital décès…

Depuis, le 1 janvier 2022, les partenaires sociaux recommandent l’adhésion au contrat de garanties collectives auprès des organismes assureurs ci-après mentionnés : pour les garanties maintien de salaire, incapacité, invalidité et capital décès/ invalidité permanente et absolue ou frais d’obsèques :

Malakoff Humanis Prévoyance
AG2R Prévoyance
Mutex
OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rentes et de Prévoyance) pour la rente éducation

Choisir un de ces organismes permet de favoriser la mutualisation du régime et ainsi de bénéficier de garanties importantes, fortes et ce à des coûts négociés. Opter pour la mutualisation permet en outre de renforcer la solidarité au sein de la Branche.

Afin d’assurer la pérennité et l’efficience de ce régime, les partenaires sociaux en assurent tout au long de l’année un suivi et un pilotage rigoureux. L’ensemble de ces garanties, en vigueur depuis le 1er janvier 2023, figurent dans le tableau ci-après

Tableau des garanties de la prévoyance